Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter

Bei der Suche nach ausländischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, aber auch zur Bekanntgabe von Stellenangeboten, können Sie sich an die zuständige Agentur für Arbeit oder an das Kooperationsnetzwerk EURES (European Employment Services) wenden.

Wenn Sie in Deutschland ausländische Arbeitskräfte einstellen wollen, brauchen diese in der Regel einen Aufenthaltstitel, der die Ausübung einer Beschäftigung erlaubt.
Dies gilt nicht für Unionsbürger und -bürgerinnen. Sie genießen Freizügigkeit und können sich ohne Einschränkungen frei niederlassen und eine Erwerbstätigkeit aufnehmen oder sich selbstständig machen.

Ihnen gleichgestellt sind Staatsangehörige von Island, Liechtenstein und Norwegen (Europäischer Wirtschaftsraum).

Staatsangehörige der Schweiz genießen ebenfalls Freizügigkeit innerhalb der EU.

Vertiefende Informationen

• EURES
• Make it in Germany

Freigabevermerk

01.08.2022 Justizministerium Baden-Württemberg

Lebenslagen

• Arbeitgeber
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeit und Arbeitsformen
    • Befristete Beschäftigungsverhältnisse
    • Freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter / Selbstständige Beschäftigung
    • Heimarbeit
    • Leiharbeit und Zeitarbeit
    • Midi- und Minijobs
    • Praktikanten und studentische Aushilfen
    • Teilzeitbeschäftigung
    • Telearbeit
    • Urlaubsansprüche
  • Ausbildungsmöglichkeiten und -bereiche
    • Ausbildungsbetrieb werden
    • Ausbildungsvertrag
    • Organisation der Ausbildung
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Kündigung durch den Arbeitgeber
      • Massenentlassungen
  • Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter
  • Familienbewusste Unternehmenskultur
  • Melde- und Zahlungspflichten
    • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Personalsuche - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Staatliche Hilfen und Zuschüsse für Arbeitgeber
  • Tarifrecht und betriebliche Arbeitnehmervertretungen